Day 11/40

Stop Overthinking - Nick Trenton

Halaman : 57-58

Banyak yang harus Susie kerjakan hari ini. Ia melihat jadwalnya dan dengan agak panik bertanya-tanya bagaimana dirinya bisa mengatur waktu untuk semua pekerjaannya. Melihat Susie yang terlalu stres dan tenggelam ke dalam overthinking yang mencemaskan, rekan kerjanya memberikan saran : mengapa tidak bermeditasi saat istirahat makan siang? Meditasi terbukti untuk menurunkan tingkat stres. Namun, setelah lima menit bermeditasi, Susie berteriak dalam hati dan menyadari bahwa sekarang ia kekurangan banyak waktu. Ia tidak bisa fokus karena yang dipikirkannya hanya janji pertemuan yang harus dihadirinya pada pukul 14.30.

Teknik relaksasi klasik yang dianjurkan orang-orang tidak dapat membantu jika penyebab stres kita yang sebenarnya adalah manajemen waktu yang buruk. Susie dapat terbantu dengan dua hal berikut : cara ajaib yang dapat menambah jumlah jam pada hari itu atau sebuah jadwal yang bisa mengelola waktunya lebih baik. Kegiatan bermeditasi, meregangkan badan, dan kegiatan lainnya memang dapat membantu untuk mengatasi stres yang sedang dihadapi. Tetapi, kita bisa meminimalkan stres sejak awal dengan mengelola waktu yang lebih baik.

Tanaman Tomat

Tanaman ini sudah saya pindahkan sejak hari sabtu kemarin. Tanaman ini memiliki ukuran 16.5 cm dan 18.5 cm. Tomat ini mengalami pertambahan yang cukup terlihat. Hal ini menggambarkan bahwa terkadang tanaman yang berada pada pot yang sama akan beresiko untuk mati karena "berebut" makanan. Begitupun dengan kita, dimana pun kita mengambangkan diri, tidak harus selalu bersama-sama dengan teman, karena bisa jadi teman kita akan menjadi boomerang bagi kita.

Refleksi

Kegiatan hari ini yaitu mengerjakan tes kepribadian. Setelah mengerjakan tes selama kurang lebih 15 menit, saya pun memperoleh hasilnya. Saya seseorang dengan tipe kepribadian "Advokat" INFJ-T.

Tipe kepribadian Advokat sangat jarang, mencapai kurang dari satu persen populasi, tetapi bagaimanapun juga membawa pengaruh di dunia. Mereka memiliki rasa idealisme dan moralitas sejak lahir, tetapi yang membedakan mereka dengan tipe kepribadian idealistik lainnya adalah ketegasan dan tekad mereka – Advokat bukan pemimpi yang malas, tetapi orang yang mampu mengambil langkah nyata untuk mewujudkan tujuan mereka dan meinggalkan dampak positif yang abadi.

Advokat cenderung berpendapat membantu orang lain itu adalah tujuan hidup mereka, tetapi walaupun orang dengan tipe kepribadian ini dapat ditemukan terlibat dalam upaya penyelamatan dan melakukan kerja amal, gairah mereka yang sebenarnya adalah mendapatkan inti masalah sehingga orang tidak memerlukan penyelamatan sama sekali.

Advokat memang memiliki kombinasi ciri yang sangat unik: walaupun lemah lembut, mereka memiliki pendapat yang sangat kuat dan akan berjuang tanpa lelah mempertahankan ide yang mereka yakini. Orang dengan tipe kepribadian ini tegas dan berkemauan keras, tetapi akan jarang menggunakan energi itu untuk keuntungan pribadi – Advokat akan bertindak dengan kreativitas, imajinasi, iktikad dan sensitivitas bukan untuk menciptakan keuntungan, tetapi untuk menciptakan keseimbangan. Egalitarianisme dan karma merupakan ide yang sangat menarik bagi Advokat, dan mereka cenderung percaya bahwa tidak ada yang akan membantu dunia begitu banyak sebagaimana penggunaan cinta dan belas kasih untuk melembutkan hati para tiran.

Kekuatan :

• Kreatif – Advokat tidak persis seperti orang lain – dan itu hal yang luar biasa. Orang dengan tipe kepribadian ini merangkul sisi kreatif mereka, selalu mencari peluang untuk mengekspresikan diri dan berpikir di luar kebiasaan.
• Wawasan – Kepribadian ini tahu betul bahwa penampilan bisa menyesatkan. Advokat berusaha untuk bergerak melampaui kedangkalan dan mencari kebenaran yang lebih dalam dalam hidup. Ini dapat memberi mereka kemampuan yang hampir luar biasa untuk memahami motivasi, perasaan, dan kebutuhan orang yang sebenarnya.
• Berprinsip – Advokat cenderung memiliki keyakinan dan nilai yang kuat, terutama dalam hal etika. Ketika Advokat berbicara tentang topik yang dekat dengan hati mereka, keyakinan dan idealisme mereka yang tulus dapat menginspirasi dan membujuk orang yang paling skeptis sekalipun.
• Passionate – Advokat mendambakan tujuan hidup. Daripada hidup dengan autopilot atau berpegang teguh pada status quo, mereka ingin mengejar cita-cita mereka. Ini bukanlah tipe kepribadian yang menghindar dari mimpi besar – nyatanya, Advokat bersemangat dan bersemangat dengan keindahan visi mereka untuk masa depan.
• Altruistik – Orang dengan tipe kepribadian ini tidak senang berhasil dengan mengorbankan orang lain. Advokat ingin menggunakan kekuatan mereka untuk kebaikan yang lebih besar, dan mereka jarang melupakan bagaimana kata-kata dan tindakan mereka dapat memengaruhi orang lain. Di lubuk hati mereka, mereka ingin membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik, dimulai dari orang-orang di sekitar mereka.

Kelemahan : 

• Sensitif terhadap Kritik – Advokat tidak menolak umpan balik – yaitu, kecuali mereka percaya bahwa seseorang menantang prinsip atau nilai yang paling mereka hargai. Jika menyangkut masalah yang dekat dan mereka sayangi, orang dengan tipe kepribadian ini bisa menjadi defensif atau meremehkan.
• Enggan untuk Terbuka – Advokat menghargai kejujuran dan keaslian, tetapi mereka juga bersifat pribadi. Mereka mungkin merasa sulit untuk terbuka dan rentan terhadap pergumulan mereka, tidak ingin membebani orang lain dengan masalah mereka. Sayangnya, ketika Advokat tidak meminta bantuan, mereka mungkin secara tidak sengaja menahan diri atau membuat jarak dalam hubungan mereka.
• Perfeksionis – Tipe kepribadian Advokat ditentukan oleh idealisme. Meskipun ini adalah kualitas yang luar biasa dalam banyak hal, itu tidak selalu menyisakan ruang untuk kekacauan kehidupan nyata. Advokat mungkin merasa sulit untuk menghargai pekerjaan, situasi hidup, atau hubungan mereka jika mereka terus terpaku pada ketidaksempurnaan dan bertanya-tanya apakah mereka harus mencari sesuatu yang lebih baik.
• Menghindari yang Biasa – Para pendukung sangat ingin melakukan hal-hal luar biasa dalam hidup mereka. Tetapi sulit untuk mencapai sesuatu yang luar biasa tanpa memecahnya menjadi langkah-langkah kecil yang dapat dikelola. Kecuali jika mereka menerjemahkan impian mereka ke dalam rutinitas sehari-hari dan daftar tugas, Advokat mungkin berjuang untuk mengubah visi besar mereka menjadi kenyataan.
• Rentan terhadap Kejenuhan – Perfeksionisme dan cadangan para advokat membuat mereka memiliki sedikit pilihan untuk melepaskan semangat. Orang dengan tipe kepribadian ini dapat menguras tenaga jika mereka tidak menyeimbangkan dorongan mereka untuk membantu orang lain dengan perawatan diri dan istirahat yang diperlukan.

Hubungan romantis 

Advokat (INFJ) mencari kedalaman dan makna dalam hubungan mereka – dan hubungan romantis mereka pun demikian. Ini adalah tipe kepribadian yang dikenal memiliki imajinasi yang hidup dan hidup, tetapi hanya sedikit Advokat yang dapat membayangkan diri mereka menerima pasangan yang didasarkan pada sesuatu yang kurang dari cinta sejati.

Butuh waktu bagi Advokat untuk menemukan pasangan yang cocok. Beberapa orang mungkin berpikir bahwa Advokat terlalu pemilih, dan memang benar bahwa kepribadian ini rentan terhadap ekspektasi yang tidak realistis. Dengan sifat perfeksionis dan idealis mereka, Advokat mungkin tergoda untuk mempertahankan pasangan atau hubungan yang "sempurna" yang pada akhirnya tidak ada. Berita bagus? Idealisme para advokat – jika diimbangi dengan realisme yang cukup – sebenarnya dapat meningkatkan kehidupan cinta mereka.

Advokat cenderung selaras dengan nilai-nilai inti mereka, sangat menyadari apa yang penting bagi mereka di tingkat jiwa. Ini membantu mereka melihat melampaui daya tarik tingkat permukaan dan memahami apakah mereka cocok dengan seseorang di tingkat yang lebih dalam dan lebih bermakna. Wawasan ini sangat penting untuk membantu Advokat menghindari kecocokan yang tidak didasarkan pada keaslian atau prinsip bersama.

Advokat peduli dengan integritas, dan mereka cenderung marah ketika orang mencoba mengubahnya atau membujuk mereka menjadi sesuatu yang tidak mereka percayai. Akibatnya, kepribadian Advokat tertarik pada pasangan yang menghargai mereka apa adanya. Begitu Advokat menemukan hubungan yang cocok, mereka jarang menerima begitu saja. Sebaliknya, mereka cenderung mencari cara untuk tumbuh sebagai individu dan memperkuat hubungan mereka dengan pasangannya. Hal ini dapat membantu hubungan Advokat mencapai tingkat kedalaman dan ketulusan yang hanya dapat diimpikan oleh banyak orang.

Persahabatan

Advokat (INFJ) jarang puas dengan persahabatan yang dangkal dan dangkal. Dalam hal kepuasan sosial, mereka tidak puas dengan interaksi biasa dengan kolega atau teman sekelas. Kepribadian advokat mendambakan persahabatan yang otentik dan bermakna - persahabatan yang memungkinkan mereka untuk berbagi impian, menelanjangi jiwa mereka, dan merasa dipahami dan diterima apa adanya. Dan jika itu berarti hanya memiliki satu atau dua orang kepercayaan daripada lingkaran kenalan yang luas, biarlah.

Meskipun Advokat mungkin tampak pendiam atau pendiam pada dunia pada umumnya, mereka benar-benar bersemangat di sekitar teman dekat mereka. Beberapa hal memberi mereka lebih banyak kesenangan atau kegembiraan daripada berbicara melalui hasrat, minat, dan keyakinan mereka dengan semangat yang sama. Orang-orang dengan tipe kepribadian ini menikmati kesenangan bersama mereka sendiri, tetapi para Advokat masih merasa bebas untuk lengah dan menjadi diri mereka sendiri sepenuhnya dengan seorang teman yang mereka tahu dapat mereka percayai.

Advokat dikenal memiliki harapan besar – tidak hanya untuk diri mereka sendiri tetapi juga untuk persahabatan mereka. Tinggi dalam daftar ekspektasi ini adalah keaslian. Jika Advokat harus berpura-pura atau merendahkan diri untuk mendapatkan persetujuan seseorang, maka orang tersebut mungkin bukan sahabat terbaik bagi mereka. Dan sulit bagi orang-orang dengan tipe kepribadian ini untuk menghormati seseorang yang tidak jujur ​​pada mereka sebagai balasannya – apalagi siapa pun yang tidak bisa jujur ​​pada dirinya sendiri.

Harapan lain yang dibawa oleh Advokat ke dalam persahabatan mereka adalah saling mendukung dan berkembang. Bersenang-senang bersama memang luar biasa, tetapi untuk kepribadian ini, itu tidak cukup. Advokat ingin mengelilingi diri mereka dengan teman-teman yang menginspirasi mereka untuk belajar dan mengembangkan serta memperbaiki diri. Bagi mereka, cara paling pasti bagi dua sahabat untuk memperdalam ikatan mereka adalah dengan saling membantu maju dalam misi hidup masing-masing. Ini tugas berat, dan Advokat mungkin merasa sulit untuk bertemu dengan jenis teman yang mereka cari. Karena tipe kepribadian mereka sangat langka, Advokat mungkin bertemu dengan relatif sedikit orang yang benar-benar mengingatkan mereka pada diri mereka sendiri. Akibatnya, mereka mungkin khawatir bahwa mereka harus puas dengan persahabatan yang kurang memuaskan – atau menerima kesendirian.

Menjadi orang tua

Sebagai orang tua, Advokat (INFJ) memiliki visi yang jelas tentang apa yang penting bagi mereka: membesarkan anak-anak mereka menjadi orang baik yang mandiri dan serba bisa. Kepribadian advokat mengambil tanggung jawab mereka dengan serius, dan jika mereka menjadi orang tua, mereka memikirkan secara mendalam tentang bagaimana mereka dapat membentuk kehidupan dan pengalaman anak-anak mereka dengan cara yang positif.

Menjadi orang tua tidaklah mudah, tetapi hanya sedikit Advokat yang mengharapkannya. Kepribadian ini tahu bahwa banyak pengejaran hidup yang paling berharga juga yang paling menantang – pola pikir yang membantu Advokat tetap melihat kegembiraan dan kepuasan di tengah perjuangan sehari-hari dalam membesarkan anak. Dalam banyak hal, mengasuh anak memungkinkan Advokat memanfaatkan kekuatan mereka dengan luar biasa, termasuk kreativitas, kasih sayang, dan kekuatan pengabdian yang luar biasa yang mereka rasakan terhadap orang yang mereka cintai.

Peduli dan setia, orang tua Advokat bersedia melakukan apa saja untuk memperbaiki kehidupan anak-anak mereka. Tetapi salah jika berpikir bahwa orang tua dengan tipe kepribadian ini adalah penurut. Bahkan, Advokat bisa sangat ketat, karena komitmen mereka untuk membangun karakter anak-anak mereka dalam jangka panjang jarang diimbangi dengan pertimbangan sesaat (seperti memberi anak mereka permen untuk membantu menghentikan amukan).

Sementara Advokat membawa banyak hadiah untuk membesarkan anak, penting untuk diperhatikan bahwa tidak ada orang tua yang sempurna. Kadang-kadang, Advokat mungkin menahan anak-anak mereka pada standar yang tidak realistis yang tidak mempertimbangkan kepribadian atau tahap perkembangan setiap anak. Misalnya, mereka mungkin berharap anak mereka mencontohkan integritas dan kejujuran yang sama seperti yang mereka harapkan dari diri mereka sendiri, menjadi kecewa setiap kali anak mereka berperilaku dengan cara yang mereka anggap tidak murah hati atau tidak etis. Atau mereka mungkin mendorong anak mereka untuk mandiri, kreatif, dan unik, melihatnya sebagai tanda kelemahan jika anak mereka sangat membutuhkan struktur dan bimbingan dari luar.

Bagi seorang anak, semua harapan ini bisa terasa kontradiktif dan tidak mungkin dipenuhi – dan, bergantung pada kepribadian anak dan tahap perkembangannya, harapan ini mungkin sebenarnya tidak mungkin dipenuhi. Di masa remaja, anak-anak mungkin memberontak dengan melanggar standar-standar ini atau dengan mendukung keyakinan yang bertentangan dengan nilai-nilai orang tua Advokat mereka. Dalam situasi ini, Advokat mungkin merasa bahwa anak-anak mereka mengkritik atau menolak mereka – hal yang menyakitkan bagi tipe kepribadian yang sensitif.

Advokat berusaha untuk memastikan bahwa anak-anak mereka tumbuh dengan pemahaman yang kuat tentang perbedaan antara benar dan salah. Orang tua dengan tipe kepribadian ini mendorong anak-anak mereka untuk berjuang demi tujuan yang mereka yakini dan menjadi yang terbaik yang mereka bisa. Berapa pun usia anak-anak mereka, Advokat dapat menemukan banyak kepuasan dan makna hanya dengan membantu anak-anak mereka belajar menjadi diri sendiri.

Pada akhirnya, orang tua Advokat cenderung menyadari bahwa bukanlah tanda kegagalan jika anak mereka ternyata berbeda dari yang mereka harapkan. Sebaliknya, mereka melihat ini sebagai tanda bahwa mereka telah berhasil membesarkan seseorang yang memiliki kemampuan untuk membentuk cita-cita mereka sendiri. Anak-anak advokat sering menghargai kombinasi kemandirian dan integritas yang mereka miliki – terutama ketika mereka bertambah dewasa.

Karier

Para Advokat (INFJ) ingin sekali menemukan karier yang sejalan dengan nilai dan impian mereka – karier yang memungkinkan mereka memenuhi misi unik mereka di dunia ini. Untuk kepribadian ini, pekerjaan tidak akan memuaskan jika tidak menawarkan tujuan yang lebih dalam – tidak peduli seberapa bagus gajinya. Kabar baiknya, orang dengan tipe kepribadian ini dapat menggunakan kreativitas dan tekadnya untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhannya di hampir semua bidang.

Faktanya, Advokat kesulitan menentukan pekerjaan mana yang terbaik untuk mereka karena mereka dapat membayangkan begitu banyak kemungkinan. Mereka mungkin melihat setengah lusin jalan ke depan yang sangat berbeda, masing-masing dengan hadiahnya sendiri. Ini bisa mengasyikkan tetapi juga memicu stres, karena memilih satu saja berarti melepaskan begitu banyak yang lain. Advokat bahkan mungkin merasa kehilangan ketika begitu banyak pintu tertutup karena satu dipilih.

Untuk kepribadian Advokat, pekerjaan yang melibatkan bantuan dan hubungan dengan orang bisa sangat memuaskan. Maka, tidak mengherankan jika banyak Advokat tertarik pada pekerjaan sebagai konselor, terapis, psikolog, pekerja sosial, guru, instruktur yoga, dan pemimpin spiritual. Mereka mungkin menikmati posisi industri jasa yang memungkinkan mereka untuk berinteraksi secara langsung dan membangun hubungan yang tulus dengan pelanggan mereka. Karier dalam perawatan kesehatan juga bisa menjadi pilihan yang bermanfaat, termasuk pekerjaan seperti keperawatan, terapi fisik atau okupasi, kedokteran, nutrisi, atau jalur yang lebih holistik seperti akupunktur.

Banyak Advokat adalah komunikator yang bersemangat. Ini menjelaskan mengapa mereka sering tertarik pada karir menulis, membuat banyak buku populer, blog, cerita, video game, dan skenario. Bagi orang-orang dengan tipe kepribadian ini, kesempatan untuk bercerita untuk mencari nafkah bisa menjadi mimpi yang menjadi kenyataan. Advokat lain mungkin mengejar musik, fotografi, desain, ilustrasi, atau seni rupa. Bahkan jika pengejaran artistik ini bukan pekerjaan utama mereka, banyak Advokat menemukan bahwa pekerjaan sampingan kreatif menawarkan jalan keluar yang sangat dibutuhkan untuk tema dan ide yang memenuhi imajinasi mereka.

Tempat kerja nirlaba, dari museum hingga pusat alam hingga pantri makanan, juga memiliki daya tarik khusus. Dengan fokus mereka untuk melayani masyarakat daripada menarik keuntungan, organisasi ini dapat menjadi cocok untuk kepribadian Advokat. Tetapi bahkan di tempat kerja yang sangat menguntungkan, Advokat dapat menemukan cara untuk mengarahkan energi dan kreativitas mereka untuk membantu orang lain. Tidak peduli apa yang tertulis di kartu bisnis mereka, wawasan Advokat dapat memungkinkan mereka menemukan pola yang tidak biasa dan menghasilkan solusi di luar kotak, menciptakan perubahan nyata dalam kehidupan orang lain.

Advokat sangat fleksibel, tetapi beberapa lingkungan kerja mungkin salah paham. Hal ini terutama terjadi di tempat kerja yang menawarkan sedikit kebebasan atau kebebasan memilih, memaksa karyawan untuk mematuhi protokol yang kaku dan berulang tanpa memperhatikan kebutuhan atau kekuatan masing-masing. Orang-orang dengan tipe kepribadian ini mungkin juga tersinggung dengan kritik dan tekanan yang datang dari lingkungan kerja yang kejam dan kompetitif.

Karena alasan ini, banyak Advokat mencari posisi yang lebih fleksibel dan otonom – atau bercabang sama sekali untuk memulai bisnis mereka sendiri. Mereka mungkin juga merasa senang untuk menjembatani antara bidang profesional yang tampaknya berbeda – misalnya, dengan menulis tentang psikologi atau dengan menjadi pengacara lingkungan. Karier hibrida semacam itu dapat menawarkan banyak peluang bagi Advokat untuk melatih kreativitas dan kecintaan mereka pada belajar.

Advokat cenderung merasa terkekang kecuali pekerjaan mereka memberi mereka kebebasan untuk bertindak sesuai dengan hati nurani mereka, kreativitas mereka, dan akal sehat mereka sendiri.

Sebenarnya, kepribadian Advokat dapat melakukannya dengan baik di bidang apa pun. Namun, untuk benar-benar bahagia, mereka perlu menemukan pekerjaan yang selaras dengan nilai-nilai mereka dan memberi mereka kebebasan. Advokat mendambakan kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama orang-orang yang mereka bantu. Ketika ini terjadi, Advokat mungkin akhirnya merasa bahwa mereka memenuhi misi hidup mereka, berkontribusi pada kesejahteraan umat manusia pada tingkat pribadi.

Kebiasaan di tempat kerja

Advokat (INFJ) memiliki beberapa kebutuhan khusus dalam hal lingkungan kerja yang memuaskan. Bagi orang-orang dengan tipe kepribadian ini, pekerjaan yang paling memuaskan memungkinkan mereka untuk membantu orang lain sekaligus tumbuh sebagai pribadi. Dan sudah pasti karir yang ideal untuk Advokat harus sejalan dengan nilai-nilai masing-masing.

Apa pun yang menghalangi nilai-nilai ini – mulai dari birokrasi dan peraturan yang tidak berarti hingga politik kantor dan rekan kerja yang tidak bermoral – dapat secara serius melemahkan motivasi Advokat. Ini adalah tipe kepribadian yang tumbuh subur di lingkungan yang mempromosikan keadilan dan kesetaraan. Kebanyakan Advokat memilih untuk tidak menganggap diri mereka di atas atau di bawah orang lain – di mana pun mereka berada di tangga pekerjaan.

Advokat Bawahan

Advokat menghargai kerja sama, kepekaan, dan kemandirian. Sebagai karyawan, mereka tertarik pada manajer yang berpikiran terbuka dan mau mempertimbangkan masukan mereka. Kepribadian advokat mungkin menjadi frustrasi ketika mereka merasa tidak didengarkan, sehingga memiliki seorang manajer yang mendengarkan mereka dapat membuat banyak perbedaan.

Idealnya, Advokat akan menemukan seorang manajer yang nilai-nilainya selaras dengan nilai-nilai mereka dan yang memberi mereka dorongan dan pujian. Karena Advokat cenderung bertindak berdasarkan keyakinan mereka dan bertujuan untuk melakukan yang terbaik, moral mereka rentan terhadap kritik, terutama jika tidak beralasan. Pembunuh moral lain untuk kepribadian ini mungkin termasuk aturan ketat, struktur formal, dan tugas rutin. Mereka mungkin merasa sangat putus asa ketika diminta untuk mengulang pekerjaan mereka, terutama jika itu karena alasan yang tampaknya tidak valid bagi mereka.

Tentu saja, lingkungan kerja yang sempurna tidak selalu memungkinkan. Mengadvokasi karyawan dengan manajer yang kurang ideal mungkin perlu memanfaatkan ketahanan batin mereka dan mencari mentor lain. Kabar baiknya adalah orang dengan tipe kepribadian ini lebih dari mampu menangani tantangan di tempat kerja, termasuk tantangan memiliki manajer yang sulit.

Rekan Advokat

Sebagai kolega, Advokat bisa menjadi sangat populer dan dihormati. Orang dengan tipe kepribadian ini sering dipandang sebagai rekan kerja yang membantu, fasih, dan cakap. Di antara kekuatan terbesar mereka adalah kemampuan mereka untuk mengidentifikasi motif orang lain dan memahami akar penyebab konflik bahkan sebelum orang lain merasakan adanya gangguan.

Terkadang, efisiensi mungkin kurang menjadi prioritas bagi Advokat daripada berkolaborasi dengan dan membantu rekan kerja yang membutuhkan dorongan. Walaupun ini biasanya merupakan kekuatan, ada risiko bahwa orang lain akan memanfaatkan keinginan Advokat untuk membantu. Mereka mungkin menemukan diri mereka mengambil kelonggaran untuk rekan kerja mereka yang kurang berdedikasi dengan mengorbankan energi dan kesejahteraan mereka sendiri.

Tekad advokat untuk membantu dapat membuat mereka merasa dimanfaatkan. Meskipun cenderung disukai di antara rekan-rekannya, Advokat tetaplah Introvert. Dari waktu ke waktu, mereka mungkin perlu mundur dan bekerja sendiri, mengejar tujuan mereka sendiri dengan cara mereka sendiri. Ini bukan tanda kebencian atau niat buruk – melainkan sinyal kebutuhan Advokat untuk menyeimbangkan melayani orang lain dengan perawatan diri mereka sendiri.

Manajer Advokat

Sebagai manajer, Advokat mungkin tidak suka menggunakan kekuasaan mereka. Mereka lebih suka menganggap semua orang sama, tidak peduli apa yang dikatakan kartu nama seseorang. Daripada mengatur mikro bawahan mereka, Advokat sering kali lebih suka memberdayakan mereka untuk berpikir dan bertindak secara mandiri. Mereka bekerja keras untuk mendorong orang lain dan mempromosikan suasana saling menghormati.

Berbelas kasih dan adil, manajer Advokat sering merasa bangga dalam mengidentifikasi kekuatan unik bawahan mereka.

Itu tidak berarti bahwa Advokat memiliki standar rendah – jauh dari itu. Rasa kesetaraan mereka berarti bahwa mereka mengharapkan bawahan mereka memenuhi standar yang mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri. Bos dengan tipe kepribadian ini ingin karyawannya teliti, termotivasi, dapat diandalkan, dan jujur, dan mereka akan memperhatikan jika ada yang meleset dari sasaran.

Manajer advokat bisa sangat tegas jika mereka memergoki seseorang berperilaku dengan cara yang mereka anggap tidak etis. Kepribadian ini memiliki sedikit toleransi terhadap penyimpangan dalam keandalan atau moralitas. Namun, ketika niat baik karyawan mereka sesuai dengan keinginan mereka, bos Advokat bekerja tanpa lelah untuk memastikan bahwa seluruh tim mereka merasa dihargai, terpenuhi, dan sukses.

https://www.16personalities.com/id/kepribadian-infj

Angelita Prima_X1.14